Firma bez dymu

Żaden palacz dobrowolnie nie wybrał tego, że będzie uzależniony od nikotyny do końca życia. 88% palaczy chciałoby przestać palić już w najbliższym roku. Będą próbowali rzucać, ale nałóg będzie wracał jak bumerang. Najskuteczniejsza pomoc ma szansę nadejść ze strony pracodawcy.

Aby odpowiedzieć na pytanie dlaczego warto uwolnić firmę od dymu tytoniowego, każdy pracodawca powinien porównać w czym nałogowo palący papierosy pracownik różni się od tego, który nie pali? Czy stan jego zdrowia i wydajność pracy są na tym samym poziomie? Może jednak są różnice…?

W Europie Zachodniej, walkę z uzależnieniem od nikotyny w miejscach pracy rozpoczęto już kilkanaście lat temu. Obecnie, działania te wpisane są w standardową działalność przedsiębiorstw, które biorą odpowiedzialność za zdrowie i jakość życia swoich pracowników. Wynika to ze zmiany podejścia do problemu nikotynizmu. Porównując, polscy pracodawcy dopiero od niedawna zaczęli inwestować znaczne środki w pozapłacowe świadczenia prozdrowotne mając na uwadze kondycję i samopoczucie pracowników przekładające się na lepszą wydajność firmy. Nadal jednak często lekceważą kwestię palenia papierosów nie analizując wynikającego z tego bilansu zysku i strat.

Dotychczas nikłe zainteresowanie pracodawców tym tematem zawdzięczaliśmy powszechnej,
a jakże błędnej opinii, że palacze sami wybrali swój nałóg – innymi słowy – palą, bo chcą i lubią, a więc nie należy w to ingerować, bo to ich indywidualna sprawa. Nic bardziej mylnego!
 Nikotyna to narkotyk, który silnie uzależnia. Żaden palacz dobrowolnie nie wybrał tego, że będzie uzależniony od nikotyny do końca życia. Świadczą o tym statystyki, mówiące o wielokrotnym podejmowaniu prób zerwania z nałogiem. Każdego miesiąca robi to ok. 440 tys. Polaków. Niestety 96% prób kończy się niepowodzeniem*. Przyczyna tkwi w nieumiejętnym sposobie rozstania z nałogiem. Palacze usiłują rzucić palenie siłą woli, stosują leki lub Nikotynową Terapię Zastępczą, które nie rozwiązują tkwiącego w ich głowie problemu. Uzależnienie od papierosów jest w 90% uzależnieniem mentalnym.

Warto podkreślić, że nikotyna, o czym rzadko się mówi, jest szybko i silnie uzależniającym psychicznie i fizycznie narkotykiem. Oficjalnie jest środkiem niesklasyfikowanym i powszechnie dostępnym w sprzedaży w postaci papierosów. Jedynie poprzez poznanie mechanizmów rządzących uzależnieniem, poprzez pracę z psychologiem lub terapeutą, można skutecznie wyzwolić się z nałogu.

Jak pokazują liczne badania naukowe, m.in. przeprowadzone przez Wiedeński Uniwersytet Medyczny, najskuteczniejsza pomoc może nadejść właśnie ze strony pracodawcy. Grupowe terapie antynikotynowe metodą poznawczo-behawioralną organizowane w środowisku pracowniczym to najbardziej efektywny sposób w walce z uzależnieniem od nikotyny osiągający blisko 60-procentową skuteczność**. Wynika to stąd, iż deklaracja złożona przed współpracownikami jest dużo bardziej wiążąca niż ta złożona po cichu przed samym sobą.

Walka z nałogiem w biurze to dla wielu palaczy jedyna szansa na osiągnięcie sukcesu i skuteczne rozstanie z nałogiem nikotynowym, dlatego zachęcamy Państwa do wzięcia udziału w akcji antynikotynowej „Firma bez dymu”, której celem jest edukacja pracowników na temat metody poznawcz-behawioralnej jako najskuteczniejszego sposobu na wyjście z pułapki nikotynowej i rozstanie z nałogiem. W tym celu przygotowaliśmy:

  • plakaty informacyjne do rozwieszenia na terenie firmy oraz ulotki edukacyjne dla pracowników (opcja bezpłatna);
  • treści edukacyjno-informacyjne do zamieszczenia w e-mailingu, newsletterze lub Intranecie (opcja bezpłatna);
  • możliwość organizacji spotkania edukacyjnego poświęconego terapii poznawczo-behawioralnej i jej skuteczności w walce z nałogiem tytoniowym (opcja bezpłatna w zależności od wielkości firmy);
  • możliwość przeprowadzenia terapii dla palących pracowników (opcja płatna).

Wierzymy, że w dobie społecznej odpowiedzialności biznesu i znaczenia CSR dla strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, zaangażowanie pracodawcy w profilaktykę zdrowia palących pracowników poprzez ich edukację, przyczyni się do wzrostu świadomości na temat skutecznej metody rozstania się z nałogiem, a tym samym zwiększy liczbę osób niepalących.

Firma, która stwarza bezpieczne i zdrowe miejsce pracy zyskuje zarówno w oczach pracowników, kontrahentów, klientów i gości, a tym samym zarabia więcej. Zdrowsi pracownicy lepiej służą przedsiębiorstwu, swojej rodzinie oraz społeczeństwu. Mniej palaczy w firmie to również ogromna oszczędność dla przedsiębiorstwa. Palenie papierosów zabiera pracownikowi średnio 40 minut z ośmiogodzinnego dnia pracy. W ciągu roku oznacza to 20 dni robocze „puszczone z dymem”, czyli blisko miesiąc***. Zatrudnienie jednego palacza generuje zatem dodatkowy koszt dla pracodawcy, sięgający kilku tysięcy złotych rocznie. Dotyczy to nie tylko kosztów związanych z absencją, ale i samym spadkiem wydajności pracy.

Jeśli jesteście Państwo zainteresowani udziałem w akcji prosimy o przesłanie skanu wypełnionego formularza zgłoszeniowego na adres biuro@compasspr.pl wraz z logotypem firmy. Na podstawie formularza zgłoszeniowego przekażemy Państwu odpowiednie ilości materiałów edukacyjnych.

 

Czy wiesz, że nałogowo palący pracownik…

  • …częściej opuszcza stanowisko pracy – średnio spędza dziennie ponad 40 minut na paleniu papierosów w czasie pracy. W skali roku przepala drugi urlop.
  • …częściej oraz dłużej jest nieobecny w pracy z powodu chorób spowodowanych paleniem –
    statystycznie, powrót do zdrowia po zwykłych infekcjach trwa dłużej, co zwiększa koszty ich leczenia.
  • …naraża na bierne palenie innych współpracowników co w równym stopniu naraża ich zdrowie.
  • …ma większe problemy z koncentracją, wykazuje wyższy poziom stresu, jest mniej zdyscyplinowany.
  • …przedwcześnie umiera – w Polsce pali blisko 9 milionów dorosłych osób, z czego ponad 5 milionów stanowią mężczyźni. Wśród tej grupy palenie tytoniu jest odpowiedzialne za 40% przedwczesnych zgonów.

Ex-palacz natomiast…

  • …odzyskuje wolność, bo nie rządzi nim uzależnienie.
  • …ma lepszą kondycję fizyczną i odczuwa mniej problemów zdrowotnych powodowanych paleniem tytoniu.
  • …jest mniej zestresowany i mniej nerwowy, bo nie czuje głodu nikotynowego.
  • …częściej się uśmiecha.

 

* „Smoking Toolkit Study”, University College London, styczeń 2012
** Medizinische Universitat Wien, 2009
*** Klinika i Ośrodek Badań nad Nikotynizmem „Free Forever”, Warszawa 2014

Zgłoś firmę do programu FIRMA BEZ DYMU

  • Zamów bezpłatne plakaty i ulotki edukacyjne dla pracowników
  • Zaproś specjalistę od uzależnień na spotkanie edukacyjne

Pobierz formularz zgłoszeniowy

Aktualności

  • Rusza program „Firma bez dymu”

    15 września rozpocznie się pierwsza edycja ogólnopolskiego programu „Firma bez dymu” adresowanego do firm działających na terenie całej Polski. Jego celem jest dostarczenie pracodawcom skutecznych ...

    więcej »

Nasze wartości

  • Zadbaj o zdrowie i jakość pracy swoich pracowników.
  • Uwolnij firmę od dymu tytoniowego.
  • Zdrowie pracowników to najważniejszy kapitał firmy, dlatego opłaca się w nie inwestować.

Patron medialny